今年八月初,新竹一家科技廠突然關廠,員工們的生計頓時出現困境,
65 年次的吳秉純與幾位 同事被迫轉換職場,
幸運的她順利甄選參加今年度勞動部勞動力發展署桃竹苗分署委託
新竹縣保育人 員職業工會舉辦「104 年托育人員(保母)課程」,招收 40 名,
吸引近 120 位民眾報名。 吳秉純表示:當了八年的作業員,沒想到這個月公司卻關廠,
與幾位同事一起報名參加保育人員 訓練課程,只有自己甄選上,
129 小時課程裡,從原本不太會抱嬰兒,到漸漸熟悉嬰兒的注意事項,
及餵食、清潔、安全清潔等技能,越學越有自信、也越開心。
甚至,在 14 號的結訓日還有廠商前來徵才,目前也順利應徵上一家托嬰中心,
為了更精進相關 學程,將繼續參加工會推出的月子餐,在照顧新生兒的同時,
也能再照料產婦們的飲食及健康,開創 自己的事業第二春。
新竹縣保育人員職業工會理事歐陽文貞表示:新竹縣生育率逐年增加,
加上托育中心職缺需求 高,且每個孩子都是父母心中的寶,
為了讓托育父母能安心將孩子交給保育人員,工會聘請專業資 深講師教導學員,
讓學員們了解照顧孩子的辛苦與責任,在 129小時課程安排學科與術科教學,
不 斷讓學員充分學習餵食、清潔、安全清潔等技巧,
期望40位學員加入保育人員行列,一起照顧國家 未來的小小主人翁。